tim sacinjen od dobrih ljudi, redovna plata, prijatno radno okruzenje, lokacija firme

losa organizacija i komunikacija u okviru menadzmenta, zaposleni su cesto jako zanemareni u odnosnu na potrebe klijenta

manje pritiska na zaposlenje, rad na motivaciji radnika

Kolege (osim menadžmenta) su bile jako dobre.

Menadžment.

Nemam šta da savetujem, ljudi ne prave neke pojedinačne greške koje se mogu ispraviti savetima, već je sve što čine totalno pogrešno.

Besplatno voce, kafa...

Pauza se meri u minut, a samo do wc-a da odem, treba minimum 3 minuta.

Razumem da moraju da se povinuju klijentu. Nadam se da ce biti bolje. Vise ljudske komunikacije, manje pretnji.

Uslovi losiji od mnogih firmi.

Samo direktorovi rodjaci i prijatelji imaju izgleda za napredak. Inzenjerski rad se ne ceni i ne vrednuje. Izrazeno spijuniranje od strane sekretarica. Postoje kolege koje spijuniraju. I to sto oni kazu to se uzima kao tacno. Sekretarica ima jako puno, bar 20, i niko ne zna sta one tacno rade u firmi. Apsurdni sistemi kontrole, na sve strane postoje senzori za kucanje karticama a zaposleni nemaju uvid u vreme koje su proveli u firmi. Samo vrata za toalet nemaju senzore za otkucavanje vremena. Sve u svemu jako losa struktura na vrhu sa direktorom.

Imas voce, caj, kafu, biber, so, mleko. frizider, mikrotalasnu itd. Plata bude uglavnom pre datuma koji ti je odredjen. Uglavnom se pridrzavaju zakona.

U pitanju je call centar. Posao je pretezak da se uhodas ukoliko nisi tehnicki obrazovan(a). Nemas nikakve skripte, niti procedure koje su validne duze od 48 sati. Firma ne zna sta zeli da bude. Konstanto se smisljaju nove stvari, pa ih ukidaju. Uglavnom improvizujes u nadi da te niko nece okriviti za nesto. Na kraju je ipak ne vazno koliko si tehnicki obrazovan, jer je najbitnije da se javis na sto vise poziva. Tako da caki najveci laici budu nagradjivani na kraju meseca Stigao je menadzment is Sitel-a (najgoreg call centra u Srbiji). I nastavljaju da dovode svoje drugarice odande. Menadzment se ponasa kao da zele da odes iz firme. Kada je project menager dosla u Aprilu-Maju iz Sitel-a, otislo je 25-30 ljudi, pre toga ukupno 3. Rad u 7 smena i uvodice se jos. Jedna je cak od 23:45 - 07:45. Imas 30min u toku dana da rucas, odmoris se i ides u WC, sve vise od toga i naci ces se na listi ljudi koji prekoracuju ovu povlasticu. Za svaku uzasnu novu vlast (a ima ih svakodnevno po 2) "klijent to trazi, ne mozemo nista da uradimo povodom toga" Radili smo u zgradi na kojoj su vrseni radovi 3-4 meseca. Tresao se plafon i pod, bilo je i manjih pozara, alarm se oglasavao svaki 2-3 dan. Mi smo radili kao da je sve to normalno. Slusas klijenta koji te vredja, a prostorija se trese dok mastori buse stubove (kao glavu da ti buse). HR je cutao sve vreme. Trazite sebi drugi posao, ionako cete to raditi posle mesec-dva ukoliko budete dosli ovde.

Menadzment se pokazao kao neprijatelj tako da... nemam savet za neprijatelja. Obicno ih se klanjas.

Nova zgrada, kancelarije vrhunske (presli smo iz stare zgrade pre par meseci), kolege su druzeljubive, sve veze, kafa, cajevi... Ima jako zanimljivih projekata...

...Ali ima i losih projekata, lose vodjenih i problematicnih. Kako kome zapadne, kao i svuda. Nismo Google, niti Intel.. Nazalost :)

Kancelarije u poslovnoj zgradi A kategorije. Klimatizovano, uredno, operemljene kuhinje. Uvek dostupni voce kafa, voda, cajevi.. Plata redovna, odlicna. Odlicna komunikacija sa kolegama . Relativno nov i pozitivan Hr tim Nije praksa prekovremeni rad.

Bilo bi dobro obezbediti neku vrstu relax zone za developere i customer support

Opustena atmosfera Firma ima mnogo projekata a developeri mogucnost da rade na razlicitim projektima I tehnologijama Nema prekovremenog rada Kancelarija vrhunska Plata redovna I u dan tacna

Nema ih

Keep up with good work!

Stvarno nemam ni jedna dobra stvar osim redovnih isplata.

Prostor u kome se radi nije ni za bilo koji posao a ne za IT. Nema ni klimatizovanih prostora niti kuhinje sto je najbitnije. Odnost radnika i nadredjenih je jako los, jednostavno te sami nateraju da das otkaz.

Promenite objekte u kojem radite.

Nema ih bas..

Prostor u kome se radi je los, medjuljudski odnosu su takodje losi, male sanse za napredovanje, lose tretiranje zaposlenih, menadzment je ocajan - blage veze nemaju sa IT svetom..

na usavrsavanje pod hitno.